Для чего нужен аутсорсинг персонала

В той или иной степени почти все предприятия сталкиваются с необходимостью выполнения какой-либо работы, не связанной напрямую со сферой их деятельности. Кто-то должен выполнять работу, а нанимать для этого штатный персонал не всегда рентабельно, поэтому можно воспользоваться услугами аутсорсинга.

Согласно договору под кадровым аутсорсингом персонала понимается передача некоторых непрофильных функций работы предприятия сторонней компании — аутсорсеру.

Понятие «аутсорсинг» заимствовано из английского языка: (outsourcing: external-source-using), что буквально означает «использование внешних ресурсов».

В большинстве случаев услуги аутсорсинга предоставляются в таких сферах, как бухгалтерский учет, юридическая помощь, уборка территории, транспорт, IT-сферы и т.д.

Давайте рассмотрим аутсорсинг на примере. Предположим, у нас есть небольшая компания, которая занимается производством и продажей пластиковых окон. Профильными сотрудниками данной компании являются производственный персонал, который принимает непосредственное участие в изготовлении продукции, менеджеры по продажам, реализующие данную продукцию, и монтажники, осуществляющие установку приобретаемой продукции покупателям. Именно эти люди обеспечивают выручку компании и финансовые результаты ее деятельности.