Согласно Постановлению Правительства РФ №1915 сотрудники компании отправленные в командировку в новые регионы России имеют права на особые условия труда. Так, работнику выплачивается увеличенный в два раза заработок. Дополнительно выдаются суточный в размере 8480 рублей. Работодатель вправе выдавать безотчетные суммы для компенсации непредвиденных расходов. Для правильного оформления документов нужно пройти курсы 1с. На них изучают все нюансы работы и расчета заработка в разных ситуациях.
Особенности оформления документа для начисления оплаты
В «1С: ЗУП» нужно зайти в настройки и выбрать «Расчет зарплаты». После необходимо перейти в раздел «Настройка состава начислений». Откроется окно со списком пунктов. Нужно поставить галочку напротив строки «Дополнительная оплата командировок».
Потом необходимо перейти в раздел «Зарплата», там в «Командировки». В форме появится строчка с возможностью указать дату для дополнительных начислений. Обязательно указывают период с учетом нахождения сотрудника в пути. В остальном, форма заполняется стандартно: указывают личные данные сотрудника и название организации.
Программа сама рассчитает необходимые начисления. Если есть сомнения в корректности данных, то нужно зайти во вкладку «Начисления (подробно)» и изучить информацию. Выплату можно произвести вместе с зарплатой или отдельно.
После заполнения формы нужно сохранить документ. При расчетах помните, что при работе в выходные или сверхурочно сотрудник тоже получает соответствующие выплаты согласно статьям ТК РФ.
