Подбор персонала и рабочих на вахту особенности

Подбор персонала и рабочих на вахту особенности

Временные работники пользуются большим спросом в промышленности, торговых предприятиях, жилищно-коммунальном хозяйстве, организациях сферы обслуживания, складах. А подбор персонала на вахту таких сотрудников отличается от подбора передового персонала.

Способы привлечения сотрудников

Текучесть кадров — неизбежный процесс, который рано или поздно коснется любой компании. В одних организациях это случается редко, а в других постоянно. Особенно это касается временной ротации персонала.

Если не анализировать рынок труда глубоко, кажется, что он переполнен соискателями, готовыми работать вахтовым методом. На самом деле подходящих кандидатов очень мало.

Читайте также: 10 причин, почему вы не можете совмещать работу и дом

Обычно за поиск и отбор соискателей отвечает менеджер по персоналу. Под его контролем находятся все доступные средства: СМИ, база компании, знакомства, кадровые агентства и т.д. А когда дело доходит до выбора каналов и сроков привлечения новых сотрудников, зачастую решающим фактором являются только финансовые возможности организации.