IT-рекрутинговое агентство на сегодняшний день является одной из крупнейших компаний в России, занимающихся подбором персонала различного уровня. Следует отметить, что в отличие от многих других рекрутинговых агентств, работающих на рынке труда, кадровое it агентство имеют большое количество клиентов, среди которых крупные западные компании и крупнейшие российские организации. Также ИТ-рекрутинговому агентству доверяют такие известные компании, как Газпром, Северсталь, Сбербанк и другие.
Несомненно, рекрутинговое ИТ-агентство имеет множество преимуществ, таких как:
Подбор персонала. Подбором персонала организация занимается самостоятельно и не доверяет это кадровому агентству. В этом случае сотрудники компании более тщательно подходят к выбору специалистов в свой штат, чем при работе с клиентом, поэтому на выходе из кадрового агентства вы получаете компетентных сотрудников.
Отличный опыт. Организация имеет большой опыт работы с ИТ-специалистами, имеет сотни проектов, в которых на данный момент участвует компания.
Индивидуальный подход. Для подбора каждого специалиста используется индивидуальный подход к подбору. По этой причине при выборе менеджера по продажам учитываются опыт, знания, навыки и личные качества кандидата.
Гибкий график. Агентство всегда идет навстречу клиенту, тем самым экономя время, которое можно было бы потратить на подбор персонала, а также не дожидаясь выхода сотрудника на работу.
